• 综合薪资：10K–14K + 提成，按业绩递增；
• 提供免费广告经费支持，方便你快速起量；
• 试用期 1–2 个月，转正与试用期均需完成 2 个入职任务（任务内有提成）。

• 有无行业经验均可，小白可培养；
• 具备综合分析、沟通协调、组织规划能力，能承受一定工作压力；
• 做事细心、责任心强，富有亲和力；
• 熟练使用电脑及办公软件，具备基本网络知识；
• 有国内 / 国外招聘经验或招聘渠道者优先。

• 根据业务发展需求及公司招聘计划，独立完成招聘工作；
• 发布职位信息，做好公司招聘品牌形象宣传；
• 筛选简历，进行初试，向用人部门推荐合适候选人，实现人员合理配置；
• 搜集各地区人才市场、中介、猎头等信息，为公司发展拓展招聘渠道。

YHC 招聘部郑重声明：所有招聘均提供有效渠道，业内 5 年渠道大牛带教培训。

• 有销售或 BC 行业经验者优先；
• 自带代理资源者优先录用；
• 思路清晰、逻辑严谨，口齿清楚，沟通表达能力强；
• 有 BC 行业管理经验或团队建设经验者优先。

• 利用各类平台、渠道与工具进行网络推广，获取潜在客户与代理；
• 搜集并分析推广反馈数据，不断优化招商与推广方案；
• 日常维护代理关系，合理解决代理需求；
• 完成上级下达的各项招商任务，配合团队完成整体业绩目标。

• 熟练使用电脑，会 PS / 视频剪辑者优先；
• 学习和适应能力强，有责任心、执行力强，主动服务意识好；
• 思路清晰，语言表达与沟通理解能力较强；
• 熟悉各类社交媒体平台规则与玩法，掌握相关推广技能者优先；
• 有独立销售思维，能独立策划宣传活动者优先；
• 踏实肯干，服从安排，性格开朗，乐于团队合作。

• 单人单线模式，推广引流转化并维护新增用户，对自己开拓的用户数据负责；
• 按团队计划完成个人新增合作代理 / 推广团队目标；
• 对注册、存款用户进行数据汇总并及时汇报；
• 配合组长整理分析用户周期数据，调整推广策略；
• 配合团队完成集团各阶段推广与增长目标。

• 21–30 岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
• 服务意识与主动服务能力强，责任心与抗压能力良好；
• 大专及以上学历，1 年以上互联网客服 / 工单经验，大型电商客服优先；
• 外籍需提供中文语音自我介绍及打字视频，中文流利，打字速度 3 分钟 ≥ 40 字；
• 试用期约 2 个月，考核不合格者会劝退。

• 负责大客户维护，为客户提供热情周到的服务，积极响应需求；
• 线上指导客户完成各类操作，协助达成业务目标；
• 与客户保持长期良好关系，持续开拓业务机会；
• 通过优质服务提升高端用户粘性与满意度。

• 3 年及以上媒体公关管理或相关经验；
• 具敏锐新闻嗅觉，媒体沟通、公关策划与文字能力强；
• 高度敬业，有强烈责任心；
• 熟悉社交媒体平台运营规则；
• 具备一线媒体资源（腾讯、凤凰、百度、今日头条等），并能拓展更多公关资源。

• 根据公司战略目标，建立公共关系规范与策略，搭建危机管理体系；
• 制定年度媒体公关规划及媒介投放计划；
• 整合媒体资源，与核心媒体建立并维护良好合作关系；
• 策划及管理品牌宣传效果评估，快速处理舆情危机、公关事件；
• 可线上全职 / 兼职或线下全职，工作方式不同薪资会有差异。

• 3 年以上管理经验，大型销售或互联网企业管理经验优先；
• 有激情、善创新，沟通表达优秀，逻辑与理解力强，有团队合作精神；
• 具备良好的部门协作、组织调度、沟通协调与资源整合能力；
• 学习与适应能力强，能快速掌握业务知识与技能；
• 性格外向，社交与谈判能力强，抗压能力好，可接受加班。

• 协同总监管理团队，优化渠道、人效，推动招商业务发展；
• 检查招商管理水平与制度落实情况，提出改进建议；
• 对业务指标达成情况进行跟进和复盘；
• 完成上级安排的其他统筹与管理类工作。

• 外籍（不要马来籍、非洲等地区），年龄约 30 岁；
• 中英文流利，英语特别好；
• 在人力规划、薪酬、绩效、人才发展、招聘等方面有专业经验；
• 不需要 BC 行业经验，反而要求无 BC 从业经历；
• 有管理经验，最好有大型公司任职背景；
• 为人踏实诚恳，能独立思考和解决问题，沟通与执行力强，可随时响应工作。

• 跟进公司人资各类合规要求；
• 优化人资流程与制度，在风险可控前提下提升人效；
• 监督人资制度执行情况，确保落地；
• 为业务团队提供人力资源解决方案与专业支持。